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万事达卡调整大中华区组织架构,由全球执行副总裁兼大中华区总裁常青领导

  • 京香菱
  • 2022-05-17 15:00:04
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  • 摘要: 记者|张晓云 5月17日,界面新闻获悉,万事达卡宣布升级其亚太区组织架构,以配合公司在该地区的重点战略:中国大陆市场、中...

      记者|张晓云

      5月17日,界面新闻获悉,万事达卡宣布升级其亚太区组织架构,以配合公司在该地区的重点战略:中国大陆市场、中国香港及澳门市场和中国台湾市场将组合成为全新的万事达卡大中华区,并由全球执行副总裁兼大中华区总裁常青领导。该组织架构调整于2022年5月16日生效。

      据悉,常青在大中华地区不同市场的支付、银行和航空等领域拥有近30年丰富经验。在担任公司全球执行副总裁兼中国区总裁期间,他持续聚焦拓展万事卡中国区的商业版图,凭借对支付领域和新兴技术的深入了解以及对新型合作关系的不懈探索,获得了蓬勃发展的中国支付产业的广泛认可。在新的职位上,他将负责万事达卡大中华区的业务总体运营和发展,并促进各市场间的协同合作。

      “常青善于构建新型的合作关系,打造让所有参与方都能获益的商业模式,并取得了有口皆碑的成绩。”万事达卡亚太区总裁史睿(Ari Sarker)表示,“中国大陆地区、港澳地区和台湾地区是万事达卡全球业务版图中最具活力的市场。在公司向扩展支付业务、拓展服务业务和拥抱新型网络战略转型中,常青将发挥他对该地区文化的充分理解、打造新型合作的杰出能力、和实践‘以客户为中心’理念的热情,令万事达卡大中华区业务更上一层楼。我们非常高兴常青能够担任此新职务,并期待该地区业务能在他的领导下蒸蒸日上。”

      在出任万事达卡中国区总裁前,常青还曾担任公司大中华区市场拓展部门总经理和中国区总经理,在推动网络和移动支付以及银行卡受理和使用等领域发挥领导作用。在此之前,他曾在上海农村商业银行、澳新银行、交通银行和汇丰银行担任领导职位,职责涵盖信用卡、零售银行、营销、贸易服务和商业银行等多个领域。常青的职业生涯起步于中国东方航空公司。

      常青表示:“很荣幸能有机会与大中华区各个市场的杰出领袖、同仁及我们的合作伙伴密切合作,共同打造能够联结所有人,兼具包容性和可持续性的、创新及安全的支付生态。我期待与大中华区市场的合作伙伴一起,携手缔造以科技和创新为驱动的文化,让万事达卡成为所有人的最佳选择和推动积极变革的核心力量。”

      公开资料显示,万事达卡(MasterCard)成立于1966年,全球总部设在美国东部的纽约。作为全球领先的支付公司,万事达卡致力于提供全球消费者一个更便利与更有效率的金融支付环境。

      万事达卡是是国际六大国际信用卡组织之一。这六大信用卡组织分别是VISA、MasterCard(万事达卡)、American Express(美国运通)、UnionPay(银联)、JCB和Diners Club。

      万事达卡于1988年进入中国,是第一个进入中国的国际支付公司。目前国内主要商业银行都是万事达卡的会员。

      近年来,随着我国支付清算领域对外开放步伐加快,万事达和网联成立合资公司万事网联申请支付清算牌照。

      2020年2月,为进一步落实金融开放政策,人民银行和银保监会审查通过了万事网联信息技术公司提交的银行卡清算机构筹备申请。按照相关规定,万事网联将在一年筹备期内完成筹备工作后,依法定程序向中国人民银行申请开业。不过,截至界面新闻记者发稿,央行网站未有该公司开业的申请。

      公开资料显示,万事网联信息技术(北京)有限公司成立于2019年3月6日,注册资本10亿元。网联通过网联科技有限公司持股49%,万事达卡分别通过MASTERCARD ASIA/PACIFIC PTE.LTD.(万事达卡亚太)持股50%和MASTERCARDINTERNATIONAL INCORPORATED(万事达卡国际)持股1%,合计持股51%。

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